[перепост]Коммерческий инженер в небольшую компанию. Энергетика

Чтобы не заставлять большинство читать:

з/п 60-120к на первый год.

годовая премия от 3-5 зарплат.

все в белую.

возможность быстрого карьерного и зарплатного роста.

В связи с существенным расширением компании открылась вакансия "коммерческого инженера" в небольшую компанию, работающую в сфере энергетики. Вакансия нестандартная, поэтому будет много букв. Требования к кандидатам:

0. Высшее образование. В идеале: выпускник ММ, ФФ, ВМиК, физтех. Приветствуется: МИФИ, Бауманка, МЭИ и другие инженерные вузы. В крайнем случае: 5 курс профильного факультета.

1. Технический склад ума.

2. Язык: английский на уровне свободного общения по телефону (почти всегда не с носителями), создания презентаций, деловой периписки, чтения и понимания технической документации. Зарубежные контракты целиком и полностью ведутся на английском. На собеседовании тоже будет часть разговора на английском.

3. Испанский или португальский - огромный плюс.

4. Основные навыки программирования, уверенного пользования компьютером. Умение работать в PowerPoint, Excel, Word - не обсуждается даже. Крайне желательно: AutoCad, MatLab. Если Вы знакомы с такими продуктами, как Rastr, EMTP, DIgSILENT, то это мощное преимущество. Тупо умение пользоваться Гуглом и быстро находить нужную информацию. Беглая печать на обеих раскладках.

5. Базовые (или лучше) знания общешкольной физики, раздел электричество, и умение быстро рюхать в задачах на электричество - необходимо. Хорошо, если знакомы с ТОЭ, ТАУ.

6. Коммуникабельность: умение общаться с людьми разного характера и разных должностей, быстро получать необходимую информацию и приходить к требуемым договоренностям. Грамотная речь.

Аккуратность.

Пунктуальность.

Ответственность.

7. Навыки ведения деловой переписки.

8. Умение видеть проблему целиком и желание её решать.

Что имеется ввиду. Подход "вот проблема/задача, вот тебе инструкция, бери и делай по пунктам" не принят. Принято "вот проблема (класс проблем) - предложить пути решения и решить в поставленный срок". 9. Желательно, до 35 лет.

10. Желательно, некурящий (никто не курит вообще).

11. С действующим заграном, опытом зарубежных поездок и отсутствием проблем с получением виз.

Осилили? Отлично. Вводные подробности.

Мы - небольшая частная компания (менее 20 человек на текущий момент, из них "в офесе" постоянно сидят около 10). Мы реализуем комплексные проекты, то есть "под ключ", по решению проблем в электросетях высокого напряжения (сети 6-500 кВ), как то:

стабилизация напряжения в сетях, повышение надежности, управление перетоками мощности и так далее.

Основная работа: предконтрактная и контрактная работа по поставке оборудования компенсации реактивной мощности: формирование технических решений и технических требований, работа с проектными институтами, заключение контрактов с заказчиком и субподрядчиками, доставка оборудования, монтаж, наладка, сервис в эксплуатации.

Сама техника базируется на технологии управляемых электрических реакторов с подмагничиванием.

Основная задача коммерческого инженера - вести несколько таких проектов (в разных стадиях) от начала и до конца.

При этом, имеется определенный фронт технической работы, например: анализ режимов электрических сетей, создание технических требований, подготовка технических документов различной сложности, мат. моделирование устройств в различных программных продуктах, создание технико-коммерческих презентаций. Работа построена так, что проекты - основная работа. Техническая часть - дополнительная.

Чем конкретно заниматься по технической части - вопрос гибкий, обсуждаемый. Срок реализации проектов - обычно 1-3 года.

На текущий момент основные направления реализации проектов: Россия (20%), Казахстан (10%), Ангола (30%), Бразилия (30%), остальные страны (10%). Идет активное "влезание" на мировые рынки, поэтому расклад может меняться. Но уже сейчас понятно, что придется много работать помимо России с Африкой и Южной Америкой.

Глава компании: очень крупный топ-менеджер с мировым именем, который решил начать делать свой бизнес, выпускник ВМиК. Среди сотрудников и консультантов компании - профессора и кандидаты наук МЭИ, корифеи в области электротехники, главные конструктора крупных мировых заводов, ведущие специалисты крупных энергетических компаний мира.

Со всеми у вас будет возможность (и даже обязанность в каком-то роде) работать и общаться.

Сам коллектив "офеса" - молодой. Все - выпускники МГУ или МЭИ.

Все хотят знать, сколько вешать в граммах:

1. Работа на долгую перспективу. Не из серии "посидеть полтора года и уйти на +20%". Для начала вилка 60-120к в месяц (в зависимости от имеющихся навыков и результатов собеседования), но цифра плавающая (в большую сторону) и все зависит от умений соискателя. Премия выплачивается раз в год, по результатам работы. Тут уж по разному, но не меньше, чем 3-5 зарплат. Опять же, все в белую. Зарплатный рост: зависит от Вас и от успехов компании в целом, но вполне реально получать x2 несколько лет подряд. Также реально получить премию в размере 2-3 годовых окладов, хотя вряд ли за 1й год.

2. Отпуск, страховка обычная - это все. Никаких включенных обедов и другой корпоративной халявы типа бесплатных массажей, как в Яндексе. Это все с лихвой окупается некислыми годовыми премиями и перспективами быстрого роста. Корпоративка на новый год и все - скромно в ресторане типа "Пушкин". Атмосфера - весь год постоянно "улыбаемся и пашем".

3. Режим работы: стандартный фултайм. Но на практике это сильно напряженнее, чем фултайм. Никто на Вас косо смотреть не будет, если будете работать с 9 до 18, тратя 2 часа на обед. Но в целом у нас все пашут с 9 и до забора, с небольшим перерывом на обед. Ибо есть ради чего пахать. Кандидат должен быть готов работать сверхурочно и периодически в режиме "аврал" (май и декабрь как правило). С другой стороны, не проблема никогда взять отгул, не надо никаких больничных если заболел и никто не будет орать, если опоздали. Подход простой: все взрослые люди, ответственные. Как наработаешь, так и оплатят.

4. Основной офис в 5 минутах пешком от м. Парк Культуры, прямо рядышком с Яндексом. Никаких контролей посещаемости карточками.

5. Второй офис, технический, в 5 минутах пешком от м. Перово, но туда надо будет ездить не часто, если вообще придется.

6. Регулярные командировки: от Магадана до Рио-де-Жанейро, от Салехарда до Сантьяго, от Новосибирска до Луанды. Везде, где есть проекты. Поначалу поездок будет не много, пока опыта будете набираться. Но шансы слетать в Бразилию на карнавал представятся. Перелеты длиннее, чем 3 часа - в бизнес-классе.

7. Никаких говнотимбилдингов, левых повышений квалификации и пустых сертификатов. Но при необходимости, если мотивировано, оплачивается любое обучение. Вплоть до того, что слетать в Германию на неделю и посидеть со специалистом изучить специфическое ПО.



Резюме - [email protected]

П.С. И на собеседование не приходите, пожалуйста, в розово-менеджерской рубашке и пиджаке, если душа не лежит. ОНаденьте лучше джинсы и водолазку, которая нравится.