[classic] А почему организация труда такое УГ?

Есть такой вот нехороший момент, товарищи. Организация труда в рашке почему-то настолько хреновая, что не позволяет достаточно эффективно использовать человеческие ресурсы. Сколько не видел контор, а их я повидал ого-го, везде полная жопа в этом отношении. Я даже не знаю, чем это объяснить. Я тут даже составил некую классификацию первопричин проёбов на производстве.

1. Отсутствие ТЗ. В особо клинических случаях заказчик даже сам не в состоянии сформулировать что ему надо. Но это полбеды. Сколько раз писал сам ТЗ, согласовывал, опять писал, опять согласовывал и т.д. Пока все проходят итерации, рабсила сидит и пинает хуи, ессно. Ладно, согласовали, и тут выясняется, что времени на выполнение осталось совсем немного. Начинается беготня с горящей жопой, переработки, ночёвки на рабочем месте... Очевидно, качество продукта в этом случае падает ниже плинтуса. И вот заказчик потыкав палочкой сие изделие с ужасом для себя выясняет, что продукт полностью не удовлетворяет его потребностям. И всё опять по новой, разгребание завалов, подчистка косяков, переделка ТЗ под новые требования, или суды в особо феерических вариантах. В результате смотришь на продукт и охуеваешь, с какой ненавистью его доводили под все эти запросы. Про программистов вообще молчу. Им иной приходится переписывать с 0 из-за какой-то мелочи, про которую им сразу не сказали. Но хуже, когда начинают переделывать целую систему охлаждения в атомном реакторе. Пусть даже вспомогательного назначения.

2. Большое число заказчиков. Это вообще пиздец, нах. Многие эффективные манагеры походу считают, что работа пойдёт быстрее, если делать несколько проектов параллельно. Особенно эпично выглядит момент, когда коллектив, у которого куча проектов на сопровождении, кидают на очередной стартап. Очень часто можно наблюдать, как, например, во время мозговго штурма звонит клиент предыдущего проекта и с криками "ваша хуйня опять не работает!" превращает контору в кирпичный завод.

3. Повышение квалификации. Это вообще отдельная тема. Вот случай. Привозят новые компрессоры, все сразу кидают хуи, что мы тупы, мы нихера не понимаем. Сразу за каким-то хуем берут всех мастеров и свозят на повышение квалификации. Пока они там бухают, работа стоит. Обратно они приезжают с брошюрками, где всё расписано, что любому идиоту понятно. Вопрос, кто мешал сразу закупить эти брошюрки? Ояебу.

4. Ненужные командировки. Тоже иной раз уезжает человек, который там нахуй не нужен. Вместо специалиста по холодильникам зачем-то едет программист, который там вообще не нужен. Представляете заказчика, которому подсунули специалиста по холодильному оборудованию, не знающего, где компрессор, лол. В результате полугодовой ебли мозга таки высылают нужного специалиста, но частенько бывает уже поздно.

ИЧСХ, эта хуйня была ещё в мохнатом совке. Точно также выгоняли на испытание недоделанные самолёты, которые потом превращали простых лётчиков в героев, лол. Или вот этот товарищ: http://ru.wikipedia.org/wiki/%D0%90%D0%BB%D0%B5%D0%BA%D1%81%D0%B5%D0%B5%D0%B2,_%D0%A0%D0%BE%D1%81%D1%82%D0%B8%D1%81%D0%BB%D0%B0%D0%B2_%D0%95%D0%B2%D0%B3%D0%B5%D0%BD%D1%8C%D0%B5%D0%B2%D0%B8%D1%87 До сих пор на него фапают, но таки факт, его ЦКБ находилось в перманентном завале, из-за чего, собственно, и все фейлы.

Короче, мну бешено негодует и строчит жалобу в гринпис. Ололол, дискас.