Ну и кто тут пиздид что в РФ не устроиться??

Вон чего пишут на секьюритилабе:

Трудовой кодекс предусматривает всего три дисциплинарных взыскания: замечание, выговор и увольнение. Всё остальное – незаконно и чревато. Увольнение же можно назвать наказанием только с иронией. От этого "наказания" работодатель страдает не меньше работника. Когда-то давно, может быть, во время Великой депрессии 1929-31 годов, где-то в Буржуинии, когда стояла очередь из безработных, увольнения боялись. Сегодня, да ещё в России, да к тому же в отрасли ИТ среди квалифицированных кадров – очередь стоит по другую сторону стола. Работник выбирает, а работодатель – ищет.

Так что не надо "ля-ля"!