rulinux.net - Форум - Job

Сисадмина вон на Кипру хотят

Tue, 21 Mar 2017 13:31:48 +0300

Прям плакаю, что не мой профиль: https://m.hh.ru/vacancy/20003542

Резюме такие резюме

Tue, 03 Feb 2015 11:48:27 +0300

Сегодня случайно всплыл один чувачек который у нас месяца 4 проработал. Пальцы веером типо жизнь удалась, ну и т.д. Стало аж интересно))) Нашел его в моем круге, ну да TechLead и т.п. ну думаю заебись пацан наконец к успеху пришел, а то у нас ему что-то не сложилось)))

Смотрю типо такая строчка "без TDD даже не начинаю писать код". Думаю про себя, ахуеть какого ценного специалиста упустили. Половина наших та до сих пор путаются в показаниях когда их спрашивают что такое юнит-тестирование.

Глянул его резюме. А там написано что у нас он работал "Техническим руководителям проекта"! Забавно, проект у нас по факту то один))) и этот "крест несет" сам тех.дир.))) Ебать, думаю что-то я упустил походу из жизни компании)))

Попытался вспомнить что же он делал. Не смог нихуя кроме какого-то бормотания на скрамах что все сложно но под контролем))) Посмотрел JIRA нихуя не нашел его, глянул комиты в репах, тоже не нашел. Ну думаю на девсервере хотябы посмотрю bash_history его. Там из-за ленности наших одминов домашний каталог почти со времен основания компании не менялся. Тоже нет нихуя.

Сижу теперь в глубокой задумчивости)))

[перепост][удаленка]Вакансия системного администратора Linux. 100-130k Net

Thu, 26 Jun 2014 06:21:29 +0400

В международную компанию, работающую в области электронной коммерции с 2010 года, требуется системный администратор Linux.

В ваши обязанности будет входить настройка, администрирование и мониторинг порядка тысячи серверов на CentOS 6.x. На всех серверах стоит одинаковое ПО, настройка серверов полностью автоматизирована через web-интерфейс. Количество серверов на одного администратора не должно вас пугать.

Сервера расположены в различных датацентрах преимущественно на территории США. 90% переписки с датацентрами на английском.

Вы сможете предлагать улучшения программной части системы в области администрирования и мониторинга.

Требования к кандидату: Ответсвенность и самостоятельность. Сервера должны работать. Умение обучаться и при необходимости передавать свои знания другим Опыт администрирования Linux (nginx, 3proxy, vnc server, svn, ntp server, java, поиск и закрытие уязвимостей системы) Желателен опыт подбора сбалансированнаго hardware под требования нагрузки с учетом экономической составляющей Опыт работы в аналогичной должности от 2-х лет. Умение вести переписку на английском. Свободное чтение документации на английском. Разговорный английский будет плюсом. Сообразительность, аналитический склад ума. Плюсом будет опыт программирования на JavaScript, Java, знание sql

Условия:

Работа в интернет полностью удаленная (общение через skype и email, корпоративные системы bug traсking, wiki). В офис ездить не надо. При желании можете проживать хоть в Таиланде. Устанавливается 40-часовая 5-дневная рабочая неделя. Выходные и праздники в соответствии с трудовым кодексом РФ. Устанавливается 4-недельный оплачиваемый отпуск, не более 2 недель одновременно. Сроки отпусков согласуются за 14 дней. Рабочий день начинается с 9:00 до 11:00 МСК на усмотрение работника. Возможно обсуждение гибкого графика при условии, что всё работает. Заработная плата 100 - 130 тыс. рублей Net по окончании испытательного срока. Выплачивается раз в полмесяца за предыдущие полмесяца (т.е. 17 января за 1-15 января) Компания не имеет постоянного представительства в РФ и мы не устраиваем по ТК. Если хотите официальное трудоустройство, то регистрируетесь как индивидуальный предприниматель в добровольном порядке и платите 6% налогов. Испытательный срок один месяц. На время испытательного срока зарплата 80% от полной. Зарплата индексируется раз в полгода как минимум на уровне рублевой инфляции

Резюме присылать по адресу job at intecppc.com

http://zlo.rt.mipt.ru/?read=8912704

Сурвайвалист это ты ?

Sun, 15 Jun 2014 13:26:58 +0400

Может кто в курсе

Fri, 14 Feb 2014 09:10:06 +0400

Просматриваю иногда вакансии, что бы быть в курсе дел))) Вот попалась одна забавная: http://hantim.ru/jobs/30498-python-backend-developer В принципе все норм, не понимаю только значение одной строки:

Бонусы
Фрактальное вовлечение в проект.

Это как интересно?))) Может кто в курсе?)))

Инженер проектно-технологического отдела (ТВ)

Thu, 13 Feb 2014 12:07:53 +0400

В компанию ООО "ТД Связь Инжиниринг" ( http://www.tradese.ru/ ) требуются 2 инженера проектно-технологического отдела.

Требования к кандидатам:

Мужчина от 20 до 25 лет.

Образование: выпускник (или студент 5 курса) радиотехнического ВУЗа, либо отделения радиофизики одного из ведущих российских ВУЗов, в любом случае знание (понимание) радиофизики – обязательно.

Знание английского, письменного и устного, чем выше уровень – тем выше шансы, (работа предполагает постоянное общение с иностранными партнерами и изучение англоязычной технической литературы )

Приветствуется

- готовность брать ответственность

- стрессоустойчовость.

Опыт работы необязателен.

На время стажировки и обучения зарплата от 30000 (по результатам собеседования), после 60000 и выше. Сфера деятельности компании: строительство сети цифрового ТВ в России. Компания динамично развивается, работа предполагает командировки, в том числе и за границу.

Резюме направлять на электронную почту aserdyukov@mail.ru.

резюме нашел )))

Tue, 21 Jan 2014 18:43:01 +0400

Я, Ф.И.О. (полностью) Фамилия Имя Отчество, родился (дата, место)12.03.1982, роддом №2, в настоящее время проживаю по адресу: постоянной прописки Домашний телефон сименс, мобильный самсунг. О себе могу сообщить следующее.

Период учебы:

В високосном году закончил школу с четным номером, расположенную возле троллейбусного парка. Успевал все, любимыми предметами были вкладыши от жевачки турбо и плеер сони. Свободное время проводил хорошо. Занимался широко распространенным видом спорта. К общественной работе относился со всей русской душой. Любимые книги были со второй полки стеллажа. Любимые фильмы были сняты в 20 веке. Любимые персонажи были хорошо сыграны в этих фильмах. Нравилась музыка средней и высокой громкости. Сейчас вкусы изменились в сторону. После окончания школы хотел стать более образованным чем до. С дисциплиной проблемы решались. После школы учился в основном в удобном либо неудобном кресле. Успеваемость присутствовала.

Трудовая деятельность:

Название предыдущей фирмы помню на 100%, адрес и телефон на 98%, должность на 100%, то чем приходилось заниматься на 92%

У руководства обо мне было устойчивое мнение. Причины смены места работы были веские. Конфликты имели разные места. Никаких проблем с употреблением спиртного или наркотиков на рабочем месте не было. Ни с одним из органов проблем нет. По уголовным делам именно в качестве свидетеля не проходил. На текущий момент источник дохода регулярный, объем средний. Должен государству денег в размере указанном в законе о налогах.

Ваши умения и навыки:

Владею разными специальностями. Умею их использовать. Возможности как работника широкие, преимущества веские. Сейчас выбрал эту работу потому что 117. Относительно дальнейшей карьеры у меня различные планы. У меня трое водительских прав, несколько раз попадал в ДТП, последствия были печальные.

Хроническими заболеваниями не страдаю, а наслаждаюсь. Была операция по захвату заложников, травмы 26%, контртерористы выиграли, мозгом от радости не тряс.

Сведения о семье:

Фамилии, имена, отчества родителей, родных братьев и сестер русские. Образование разное, профессии тоже, как и места работы. Названия организаций преимущественно русские, адреса российские. О привлечении организаций к уголовной ответственности информации не имею.

Фамилия, имя, отчество супруги русские, год вступления в брак не високосный, дата рождения совпадает с указанной в паспорте, место рождения предположительно роддом. Социальное происхождение среднее, род занятий различный - мужской, женский и средний. К уголовной ответственности привлечь не удалось.

Дети есть. По законодательству РФ возраст ребенка идет от 0 до 14 лет. Род занятий детей - учеба и отдых, детский труд официально запрещен. Привлечение уголовной ответственности до 14 лет по законам РФ невозможно.

В Антарктиду нет желающих? Есть вакансии, в том числе прогерские

Wed, 18 Dec 2013 20:42:47 +0400

Антарктическая экспедиция

Российская Антарктическая экспедиция (РАЭ) проводит работы в южной полярной области - Антарктике, включающей континент Антарктиды и примыкающий к нему Южный океан.

Условия работы:

- повышенная опасность для здоровья

- отсутствие комфорта жизнедеятельности

- длительная работа в замкнутом коллективе

- пингвины

Набор идет по следующим специальностям (профессиям):

Метеоролог-актинометрист - 6 человек

Геофизик - ионосферист, риометрист, магнитолог: 6 человек

Аэролог и радиолокаторщик: 4 человека

Системный администратор, программист: 3 человека

Специалист по природоохранному оборудованию - 3 человека

Гидролог: 3 человека

Радиоинженер в области современной радиосвязи, с опытом работы в

коротковолновой радиосвязи : 6 человек

Врач - хирург и врач-анестезиолог: 9 человек

Механик - дизелист и электромеханик: 14 человек

Механик - водитель гусеничных машин, бульдозерист, водитель "Pisten bully Polar-300" : всего 22 человека

Электрогазосварщик - водитель тягача, автокрана: 3 человека

Повар: 6 человек

Требования:

- Высокая квалификация, подтвержденная соответствующим дипломом

- Права на вождение машин

- Наличие опыта работы по специальности

- Хорошее здоровье

- Уравновешенность, спокойный характер

Телефон отдела кадров 7(812)352-1756, внутр. 141 Внимание! Отбор идет с ОКТЯБРЯ ПО МАРТ.

http://www.aari.nw.ru/dept/kadry/rae.html

КАК Я ТУДА ХОЧУ!!!!

кто хочет в заместители губернатора Воронежской области?

Wed, 27 Nov 2013 17:37:08 +0400

http://voronezh.hh.ru/vacancy/9436302

Зарплатные размышления

Tue, 19 Nov 2013 12:22:53 +0400

Здравствуйте уважаемые ~~присяжные заседатели~~ завсегдатаи и анонимусы.

Так уж было угодно Джа, что бы этот документ (естественно в немного другом виде) попал ко мне в руки. Забегая немного вперед скажу что подобный документ с пред-предыдущего места работы (Сахалин) также оказался у меня, но выкладывать его я здесь не буду в виду его большого объема и не актуальности. Но многие мысли которые я постараюсь в доступной форме изложить, сабжевым документом лишь подтвердились.

Небольшой дисклеймер:

- Информация представленная в документе актуальна на начало 2012 года, т.е много что изменилось но не сильно. - Вся информация представлена исключительно в познавательных и исследовательских целях, сложившегося рынка труда в РФ и Москвы в частности. - фамилии работников в целях конспирации заменены на реальные должности или те должностные обязанности, которые по моим личным наблюдениям они выполняли. - все выше и нижеизложенное является лишь моим субъективным мнением. - для более вдумчивого исследования рекомендую скачать документ, это позволить увидеть какие работники и как часто просили повышения з/п.

Вообще с одной стороны я нахожусь в небольшом смятении, ведь с одной стороны примерно такую картину ФОТ можно наблюдать в сферической мацковской инжиниринговой шараге. Но когда видишь конкретные цифры напротив конкретных фамилий, погружаешься в фидбэки и думаешь "а тут я бы поступил так, а тут эдак". Учитывая что документ попал ко мне уже после увольнения из этой шараги, то остается только анализировать.

Стоит отметить что сабжевый документ отражает лишь ситуацию по з/п, другие выплаты, как то: командировочные, премии, бонусы, компенсации проезда и ГСМ, а также компенсации съема недвижимости, итд отражены в других документах, которые к сожалению или счастью, ко мне не попали. Для примера, ваш покорный слуга с самого первого дня устройства на работу вытребовал 21 тыс на съем жилья и 3,5 тыс на поездки по мск и области. Насколько мне известно шарага компенсировала аренду жилья, лишь трем иногородним включая меня. В тоже время у менеджеров по продажам - на тот момент были бонусы в виде процента от стоимости проданного оборудования, которые в абсолютном значении могли достигать внушительных значений. Но з/п это некая стабильность, в океане нестабильности, ведь премии и бонуса могут лишить или задержать, причем делают это чаще чем с окладом.

Оклад это нечто на что согласился зарплатный раб, дабы тянуть лямку, как бы не прискорбно это звучало

Также оставим за рамками этого треда, "черность","серость" и "белость" любых выплат в рашкованских шарагах. Это тема для отдельного обсуждения и не факт что только одного. От себя отмечу что платить какие либо налоги и отчисления в соцстрах, в этой стране, сродни вкалыванию героиновому торчку очердной дозы "хмурого". В краткосрочной перспективе "торчку" вроде как лучше, а если взглянуть на ситуацию в другой перспективе, то делается только хуже, и конец немного предсказуем.

Я за полностью "черную" з/п в конвертах. И пусть не упрекают меня в правовой "незащищенности" перед работодателем в таком случае. Я живой пример несостоятельности этого довода. Ведь как уже известно большинству здесь присутствующих, вот уже 4 года не могу взыскать деньги по трудовому спору, с работодателя. При том стоит отметить что, з/п у меня там была абсолютно белая, иск на 99% выигрышный на основании ТК (Трудового Кодекса) и ответчик слишком огромен и монструозен что бы, ради бывшего работника, скрываться, банкротится или совершать другие подобные действия что бы уйти от ответственности, как непременно бы сделала мелкая или средняя шарага.

Т.е по сути защищать себя остается лишь своими знаниями, опытом и грамотным ведением переговоров с хозяевами, кадровиками и начальством.

Итак что мы можем увидеть из этого документа? Сейчас возможно я буду говорить то , что для многих давно уже прописная истина. Но я как человек кропотливый и даже занудный, люблю конкретные примеры и доказательства.

1. бабам в целом платят меньше причем заметно, и в не зависимости от возраста, опыта работы и знаний. Для примера девушка менеджер Вита из отдела продаж сложных технических проектов, знает 2 иностранных языка (немецкий и английский) но на ее окладе по сравнению с другими дамами, которые не знают ни одно это не сильно отразилось. Секретарь Ульяна знает итальянский но от этого оклад ее больше не становится. В тоже время куча статей по кадровым делам вроде hh.ru и прочих суперджобсов, убеждает хомячков что знание иностранного языка пусть и не нужного шараге, дает основания на 10% прибавку к окладу. Очередной пиздежь?

2. директорат получает неоправданно много. Отбросим в сторону Хозяев №1 и №2 - это реальные учредители (не те зиц-председатели "Фунты") что значатся учредителями в конце списка. Эти люди могут получать з/п 1 руб, и забирать свое из прибыли, они утверждают "правила игры". А вот все остальные директора это такие же зарплатные рабы, только с позолоченными ошейниками. Как мы видим они отжирают львиную долю ФОТ и при этом независимо от результатов их работы (в основном это контроль, организация и принятие решений) оклад у них довольно внушителен. На новом месте я занимаюсь примерно тем же, и понимаю какой это труд. НО!! Слишком жирный оклад, вынуждает их стагнировать, они боятся всего нового, не изученного и в итоге более гибкие и мелкие конкуренты шараги - обходят. Их понять можно, зачем внедрять например новые контроллеры и автоматику, проще зарубить, оклад же не пострадает, а вот внедрить и "прогореть" они боятся. В итоге несколько "зарубленных" моих идей благополучно взошли у конкурентов, рынок достаточно емкий и у "первого" всегда существенное преимущество.

На эту з/п можно нанять 2-3 людей на сопоставимые должности и настроить принятие решении более гибко.

Но тут мы выходим на другую рашкованскую беду - лояльность, в документе есть замечательная колонка - стаж работы. Конкретно в этой фирме, это достаточное, но не необходимое условие, для карьерного и/или зарплатного роста. Лично я с этим столкнулся. Получается замкнутый круг - количество людей которым могут доверять хозяева малое, и их по сути перегружают, они "не тянут" и совершают ошибки. Причем объективно это может быть и неплохие руководители, просто объем их работ, мотивация и прочее - организованы криво.

Вот реальный пример : контейнер с ДГУ на шасси при транспортировке с производства во Внуково, помялся. В следствии проеба того кто отправлял оборудование гайки на шпильках шасси были не затянуты, и колесо тупо отвалилось по дороге. Руководство рвет и мечет, ответственным за устранение назначили - зам. начальника производства Юрия, который имея достаточно высокий для него оклад боится перечить руководству, которое вздумало менять помятую створку морского контейнера, и пофиг что срезав петли и приварив к ним новую створку она не сможет закрыться. Сервисный инженер по ДГУ - Николай, которому которому терять в отличии от Юрия нечего, его ведь назначили исполнителем, предложил простую и остроумную конструкцию с помощью которой получилось выгнуть швеллер створки, без демонтажа двери. Но первоначально большего всего препятствий в донесении этой идеи до руководства оказывал именно ответственный - Юрий. И это лишь единичный пример.

3. инженеры и проектировщики которые что то создают - получают меньше или столько же, чем те кто это продают.

4.Тем кто не просит повышения з/п, ее и не повышают. Тем кто просит повышают но на уровень меньший чем даже официальная инфляция.

5.Люди могут трудится бок о бок, выполнять чуть ли не одинаковую работу, а з/п их будет сильно отличаться.

6. Некоторые "новички" умудряются выбивать себе большие оклады нежели "старички"

Вообще какие мысли есть у завсегдатаев по поводу того что зарплатные рабы не знают кто сколько получает?

Реквием по инженерам...

Fri, 27 Sep 2013 12:37:45 +0400

Вице-президент и управляющий директор кадровой компании ManpowerGroup по России и СНГ Феликс Кугел предупреждает: в ближайшие годы из-за нерешаемых проблем на рынке труда в стране может случиться производственный коллапс. Если сейчас компаниям просто тяжело найти инженеров, а кадровый голод они пока компенсируют за счет работников предпенсионного и пенсионного возрастов, то через несколько лет разразится катастрофа: предприятия свернут производство.

Чтобы обратить внимание на эту проблему, ManpowerGroup провела исследование этого сектора рынка труда (имеется в распоряжении РБК daily). Были опрошены крупнейшие холдинги в нескольких регионах России, ежегодно привлекающие около 100 инженеров. Выяснилось, что, хотя компании и предлагают инженерам «шоколадные» условия, найти специалиста крайне тяжело. «Зарплаты инженеров в России растут в геометрической прогрессии. На сегодняшний день уровень их доходов вполне сопоставим с западным», — отмечает Феликс Кугел. Корочки диплома инженера дают право на зарплату на 40—45% выше средней по региону, к этому добавляются расширенный соцпакет и богатые возможности для обучения и карьерного роста. Несмотря на все это, поиск специалиста занимает до года.

«Катастрофический дефицит инженеров испытывают регионы с наибольшим числом производственных предприятий (например, Калужская и Ленинградская области), — рассказывает глава российского офиса ManpowerGroup. — Крупные западные автогиганты, которые открыли представительства в Калужской области, вынуждены бороться за каждого специалиста». Идет настоящая «охота за головами», в рамках которой трудолюбивых инженеров расхватывают со второго-третьего курсов вузов, говорит он.

«В моей практике был случай, когда нужно было отыскать российского инженера — стажера для французской производственной компании, — делится опытом Феликс Кугел. — Мы нашли молодого кандидата, который окончил университет и только-только начинал свой карьерный путь». Ознакомившись с резюме, французы сразу же предложили молодому человеку зарплату в 3 тыс. евро, расширенный соцпакет и компенсацию переезда, не оставив молодому человеку повода для раздумий.

Утечка мозгов на Запад — это не про инженеров, уверен Феликс Кугел. Во-первых, российские технические специалисты редко владеют в совершенстве английским языком. Во-вторых, стоимость жизни в Европе очень высокая, а налоги достигают 50%.

Причина катастрофической ситуации на рынке труда с инженерами в другом: большинство из них не идут наниматься по специальности, предпочитая применить свой талант в других сферах, в том числе создавая собственный бизнес. «Только каждый третий выпускник после окончания университета начинает поиск работы по специальности. Ежегодно мы теряем свыше 130 тыс. новоиспеченных инженеров, — подсчитал Феликс Кугел. — Трагедия в том, что на сегодняшний момент у нас не подготовлена смена для тех инженеров, которые работают сейчас».

В последние годы интерес студентов инженерных специальностей к бизнес-дисциплинам действительно растет, подтверждает гендиректор «ВШЭ Инновации» Анастасия Тюрина. Активный интерес к ним проявляют студенты Московского физико-технического института (МФТИ) и Московского института электроники и математики (МИЭМ). «Сейчас уже заметно, что в МИЭМ стали приходить студенты с более высоким уровнем мотивации, в том числе с желанием создать свой бизнес», — говорит она.

Глава консалтинговой компании по подбору персонала Jacobson Partners Дмитрий Акопов тоже признает сложную ситуацию в этом секторе рынка труда. По его оценке, острая нехватка инженерно-технических кадров может наступить через 7-10 лет.

Спизжено: http://rbcdaily.ru/economy/562949989025944

Интернет-технолог, работа для Родины

Fri, 13 Sep 2013 07:59:03 +0400

Вакансия нетипична, но нам требуются талантливые активные люди, поэтому выкладываю её тут.

Федеральная служба безопасности открывает новый отдел, задача которого будет заключаться в отслеживании, оценке и регулировании тенденций в сети интернет.

Необходимо: иметь развитое абстрактное мышление, уметь грамотно и адекватно оценивать различные события и явления, понимать принципы взаимодействия и организации структур и отдельных лиц в интернете. Кроме того потребуется умение манипулировать людьми и их объединениями, очень пригодятся знания о психологии, потребностях и поведении масс. Свободное владением иностранным языком будет плюсом (английский), несколькими - большим плюсом. Основные качества: умение анализировать, креативность, непредвзятость.

Условия: только гражданам РФ, удалёнка, оформление по ТК в качестве внешнего консультанта (необходимо быть онлайн 24/7), медстраховка, спортзал, командировки во все точки мира.

По з/п пока приблизительные данные: 35к на испытательный срок (месяц), 60к после. Ежеквартальная индексация, за год вполне реально удвоить. Премии за завершённые проекты, куча интересных плюшек, своих не обижаем.

Что конкретно нужно будет делать: проводить анализ, предлагать идеи, реализовывать их.

Отбор будет жёсткий, на первом этапе мы хотим понять, в каком масштабе мыслит кандидат.

От него требуется привести пример какой-либо активности в интернете, провести её анализ, предложить возможные варианты действий для достижения какой-либо цели. Это тестовое задание в открытом доступе, поэтому все параметры определяет кандидат.

Пишите в этот тред.

[перепост объявы][удаленная работа][60-80 тыс] Разработчик Linux дистрибутива

Wed, 04 Sep 2013 06:25:07 +0400

В компании Setec ( http://www.setec.ru ), входящей в холдинг INLINE Technologies ( http://www.in-line.ru ), открыта вакансия в проекте по разработке системы защищенного терминального доступа. Кандидату предстоит заниматься доработкой терминальной операционной системы для бездисковых терминалов. ОС представляет собой легковесный, основанный на archlinux дистрибутив, c написанной на qt графической оболочкой и набором системных программ.

Пожелания к кандидатам:

* Уверенный пользователь Linux

- сборка собственных пакетов

- опыт пересборки и конфигурации ядра

- опыт написания bash скриптов

- представление о последовательности загрузки Linux

* Опыт разработки на C++

- понимание того, как использовать динамическую библиотеку

- знакомство с Qt

* Знакомство с сетевыми технологиями

- dhcp, vpn, bridge, NAT

Обязаности:

* Добавление функциональности в терминальную ОС

* Доработка низкоуровневых системных приложений под Linux

* Участие в демострации системы на площадках заказчиков и оперативное решение возникающих проблем

Условия работы:

* Отпуск 28 календарных дней + 4 дополнительных дня в году, оплачиваемых компанией

* 100% оплачиваемый отпуск и больничный

* Хорошая медицинская страховка после испытательного срока

* Заработная плата от 60 до 80 тысяч + ежеквартальные бонусы по итогам работы

* Командировки по России

* Возможность удаленной работы из дома

Примеры задач:

* Обнаружение подключения кабеля во второй сетевой интерфейс терминала, запуск на нём dhcp сервера и проброс всех соединений в vpn соединение, поднятое на первом интерфейсе;

* Автоматический проброс определенного usb устройства через сеть на сервер приложений при его подключении к терминалу.

Я работаю в компании с её основания, являюсь создателем этого дистрибутива и готов поделиться опытом работы над ним с желающими

Присылайте свои резюме по адресу s.dovgal[dog]in-line[dot]ru

Подработка: набор сборников историй

Thu, 18 Jul 2013 23:17:22 +0400

Ищу людей, готовых набрать из Интернета сборники историй. На данный момент необходимы сборники историй следующих типов:

страшные, любовные, эротические.

Истории в каждом сборнике необходимо разносить по категориям (хотя бы 10 категорий). Историй в сборнике не должно быть меньше 100. Сборники указанных типов требуются на следующих языках:

корейский японский китайский испанский французский итальянский немецкий голландский польский чешский венгерский украинский

За каждый сборник плачу 1000р (т.е. если вы, например, набираете на испанском любовных, эротических и страшных историй, я плачу 3000р). Основное правило сбора историй - они должны быть собраны законно (чтобы их можно было опубликовать со ссылкой на источник или с указанием/ссылкой на автора). Т.е. можно копировать только те истории, которые разрешено копировать авторами сайтов, содержащих истории. Подробности по формату оформления сборников укажу в личной переписке.

Если знаете другие языки, которые не перечислены в списке, но вы готовы собрать сборники на этих языках - пишите, обсудим. Пишите на androidapppublisher@gmail.com или в личку. На почту предпочтительнее.

Виталий.

[ЖЖ]Вот в раздумьях...

Wed, 10 Jul 2013 12:07:12 +0400

Уходить или не уходить с моей шараги.

Контора в Питере в шаговой доступности от моего дома. Учредитель австриец, з/п вся белая, пообещали всячески содействовать в обучении меня инглишу (много заказчиков где документация на инглише) и вождению самодвижущейся повозки (правишек у меня так и нет).

Профиль тот же самый, ДГУ автоматика итд.

Задача моя будет заключаться в сопровождении проектов и сделок.

Бизнес модель компании сводит к минимум всякую операционную деятельность, т.е на все работы подряжаются субчики, которых надо контроллировать.

Т.е никаких убогих узбеков работающих за еду в компании нет.

сайт конторы

Сейчас в конторе получаю 75 тыров + KPI выходит 100-120 тыров.

Плюс за хату отдавал 35 тыров. Сейчас в процессе поиска более дешевых вариантов.

Короче посоны - "быть или не быть?"

//esoptro

Трафика...

Thu, 27 Jun 2013 15:34:02 +0400

Собственно сабж. Кто подскажет фирма стоящая. У них вакансия есть сис. админа от 50К. Как бы не по профилю, но все же.

Работа в ComAp Systems

Wed, 22 May 2013 19:32:19 +0400

В связи с расширением российского представительства чешской компании Comap A.S. приглашаем на работу специалистов:

Требования:

- высшее образование (электротехническое или АСУ)

- опыт не менее 2 лет в конструировании, проектировании, пусконаладке или эксплуатации объектов электроснабжения или АСУ ТП.

- опыт настройки коммуникационных устройств

- опыт программирования контроллеров (ПЛК)

- опыт работы со SCADA-системами разных производителей

- знание основ построения АСУ и АСУ ТП

- опыт разработки технической документации

- владение программными продуктами MS Office, AutoCad, E-Plan

-знание нормативно-технических документов в области АСУ ТП: ГОСТ-34, ЕСКД, РМ, РД, ПБ, ПУЭ

- чтение и понимание электрических схем, принципов работы электронных компонентов и электротехнического оборудования

- наличие заграничного паспорта

- умение решать поставленные задачи и работать в команде, инициативность, самостоятельность, аналитический склад ума.

Вакансии:

инженер по внедрению технологий

- подготовка заданий на разработку проектных решений

- осуществление авторского надзора и консультаций по вопросам, входящим в компетенцию

-анализ и обобщение опыта разработки и реализации проектов

- составление технической документации

инженер технической поддержки

- техническая поддержка и консультирование Заказчика

- выезд на объект Заказчика для проведения монтажных, шефмонтажных и пусконаладочных работ.

- конфигурирование контроллерного оборудования

- обучение персонала компании и представителей Заказчика

Просим направлять резюме на электронную почту info@comap-russia.ru

\esoptro

Администратор выходного дня в Альфа-банк

Sat, 20 Apr 2013 06:12:20 +0400

Дежурный администратор выходного дня

Основные задачи:
Контроль за процессами загрузки информации в хранилище данных, построение финансовой отчётности. Анализ и исправление ошибок в процессах загрузки.

Преимущества:
* Работа в крупном российском банке
* Работа с современными системами класса Business Intelligence (хранилища данных, ETL, OLAP)

Требования:

* Опыт работы с базами данных, отличное знание SQL
* Опыт разработки/тестирования компьютерных программ, умение понимать чужой программный код (на любом языке программирования) и находить в нем ошибки
* Ответственность, исполнительность, аккуратность
* Отсутствие другой постоянной работы с 40-часовой рабочей неделей

Условия работы:
* Оклад: 50 000 р/месяц (gross)
* Режим работы: по субботам и воскресеньям (12 часов в день)

Дополнительная информация:
* Место работы: ул. Каланчевская д.27, м.Комсомольская (5 мин пешком)
* Потребуется период обучения в дневное время 1-2 недели

Резюме и вопросы по вакансии присылайте на e-mail: eseredenko[at]alfabank.ru

Ищу программиста@

Sun, 03 Mar 2013 15:39:29 +0400

Владение С/С++, assembler Владение PostgreSQL, Oracle 9i Умение писать под Linux (GTK+, Qt) Знание CUDA, GIT Знание как устроены EmbededSystems Умение работать в команде

Работа на ОРТ

Fri, 22 Feb 2013 06:12:59 +0400

http://hh.ru/vacancy/7051675

Официант-специалист отдела IT

от 39 000 до 47 000 руб.

Обязанности:

обслуживание узкого круга высокопоставленных лиц

Требования:

опыт работы по специальности от 1 года,
презентабельная внешность, спортивное телосложение, пунктуальность, опрятность.
прописка, регистрация Москва, МО

Условия:

работа в районе м. ВДНХ (Тимирязевская),
график работы: 2Х2
суббота, воскресенье рабочие дни

оплата:

оклад+ соц. пакет+ форменная одежда+ мед. книжка

Веб-разработчик, питон-прогер, москва, 120 тыров нет

Fri, 08 Feb 2013 15:47:41 +0400

Стартап проект Zdravix - портал о здоровье (будет похож на www.healthtap.ru)

Нужен программист:

• с опытом работы веб-разработчиком не менее 3 лет;

• работающего с Python/Django не менее 1 года;

• знающего HMTL/CSS/JavaScript (AJAX);

• владеющего навыками работы с SQL/NoSQL, MySQL или PostgreSQL;

• имеющего опыт работы с UNIX-системами (Linux/FreeBSD);

• умеющего работать с системами контроля версий GIT/HG

Полный рабочий день

Офис в центре (в начале 1-2 месяца возможна удаленка)

З/п 120 тыс нет

почта 9698929@gmail.com

Нужен сторож замка на Шотланском острове

Fri, 08 Feb 2013 15:15:35 +0400

http://www.dailymail.co.uk/news/article-2274494/Inchcolm-Island-perfect-job-grabs--manger-uninhabited-Scottish-island.html#axzz2KJGLqm7g

В Шотландии готовы платить 20 тыс. фунтов (937 тыс. рублей) в год человеку, который устал от общества людей и ищет уединения. На необитаемый остров Инчкольм недалеко от Эдинбурга требуется смотритель, который готов 8 месяцев в году присматривать за заброшенным замком XIII века, служившим аббатством, пишет Daily Mail.

Для смотрителя на острове построен двухэтажный дом, в котором есть все необходимое, в том числе стиральная машина, телевизор и компьютер с доступом в Интернет. Единственное неудобство - ограниченные запасы питьевой воды и продуктов, которые необходимо доставить сразу на все 8 месяцев.

Работодатели уверяют, что это очень интересное место для работы и отдыха: на острове сохранилось много дотов, смотровых площадок, тоннелей и бетонных бункеров, которые остались еще со времен Первой и Второй мировых войн. В те времена остров был сильно укреплен, чтобы защитить Эдинбург от нападения. Местные власти предупреждают, что в замке водятся привидения.

Кроме того, нельзя сказать, что на острове совсем не бывает людей. Часто к старинному аббатству приплывают молодожены, чтобы сыграть свадьбу. "А еще на Инчкольме есть большая колония тюленей", - говорится в объявлении о найме на работу. Предыдущий смотритель проработал на острове два года.

[перепост][работа] Переводы технических текстов по потребительской электронике

Thu, 07 Feb 2013 08:56:24 +0400

Русский -> Английский.

Обзоры смартфонов на Android и планшетов (8 штук), E-Ink ридеров (2 штуки). Обычный потребительский текст, без каких-то заумных спец. терминов.

Вес одного обзора - 6 000 - 7 000 знаков.

В течение февраля-начало марта надо будет перевести 10 обзоров с русского на английский. Хорошим литературным английским языком.

Оплата - 2 000 рублей / обзор. Всего - 20 000 рублей.

Желающие - кидайте вопросы и предложения на michael.fadeev@gmail.com

все вопросы в почту!

Спасибо!

Системный администратор Linux / DevOps (на поддержку инфраструктуры используемых решений)

Sat, 26 Jan 2013 10:25:34 +0400

http://moikrug.ru/vacancies/053237650/

[перепост]Коммерческий инженер в небольшую компанию. Энергетика

Fri, 25 Jan 2013 14:35:39 +0400

Чтобы не заставлять большинство читать:

з/п 60-120к на первый год.

годовая премия от 3-5 зарплат.

все в белую.

возможность быстрого карьерного и зарплатного роста.

В связи с существенным расширением компании открылась вакансия "коммерческого инженера" в небольшую компанию, работающую в сфере энергетики. Вакансия нестандартная, поэтому будет много букв. Требования к кандидатам:

0. Высшее образование. В идеале: выпускник ММ, ФФ, ВМиК, физтех. Приветствуется: МИФИ, Бауманка, МЭИ и другие инженерные вузы. В крайнем случае: 5 курс профильного факультета.

1. Технический склад ума.

2. Язык: английский на уровне свободного общения по телефону (почти всегда не с носителями), создания презентаций, деловой периписки, чтения и понимания технической документации. Зарубежные контракты целиком и полностью ведутся на английском. На собеседовании тоже будет часть разговора на английском.

3. Испанский или португальский - огромный плюс.

4. Основные навыки программирования, уверенного пользования компьютером. Умение работать в PowerPoint, Excel, Word - не обсуждается даже. Крайне желательно: AutoCad, MatLab. Если Вы знакомы с такими продуктами, как Rastr, EMTP, DIgSILENT, то это мощное преимущество. Тупо умение пользоваться Гуглом и быстро находить нужную информацию. Беглая печать на обеих раскладках.

5. Базовые (или лучше) знания общешкольной физики, раздел электричество, и умение быстро рюхать в задачах на электричество - необходимо. Хорошо, если знакомы с ТОЭ, ТАУ.

6. Коммуникабельность: умение общаться с людьми разного характера и разных должностей, быстро получать необходимую информацию и приходить к требуемым договоренностям. Грамотная речь.

Аккуратность.

Пунктуальность.

Ответственность.

7. Навыки ведения деловой переписки.

8. Умение видеть проблему целиком и желание её решать.

Что имеется ввиду. Подход "вот проблема/задача, вот тебе инструкция, бери и делай по пунктам" не принят. Принято "вот проблема (класс проблем) - предложить пути решения и решить в поставленный срок". 9. Желательно, до 35 лет.

10. Желательно, некурящий (никто не курит вообще).

11. С действующим заграном, опытом зарубежных поездок и отсутствием проблем с получением виз.

Осилили? Отлично. Вводные подробности.

Мы - небольшая частная компания (менее 20 человек на текущий момент, из них "в офесе" постоянно сидят около 10). Мы реализуем комплексные проекты, то есть "под ключ", по решению проблем в электросетях высокого напряжения (сети 6-500 кВ), как то:

стабилизация напряжения в сетях, повышение надежности, управление перетоками мощности и так далее.

Основная работа: предконтрактная и контрактная работа по поставке оборудования компенсации реактивной мощности: формирование технических решений и технических требований, работа с проектными институтами, заключение контрактов с заказчиком и субподрядчиками, доставка оборудования, монтаж, наладка, сервис в эксплуатации.

Сама техника базируется на технологии управляемых электрических реакторов с подмагничиванием.

Основная задача коммерческого инженера - вести несколько таких проектов (в разных стадиях) от начала и до конца.

При этом, имеется определенный фронт технической работы, например: анализ режимов электрических сетей, создание технических требований, подготовка технических документов различной сложности, мат. моделирование устройств в различных программных продуктах, создание технико-коммерческих презентаций. Работа построена так, что проекты - основная работа. Техническая часть - дополнительная.

Чем конкретно заниматься по технической части - вопрос гибкий, обсуждаемый. Срок реализации проектов - обычно 1-3 года.

На текущий момент основные направления реализации проектов: Россия (20%), Казахстан (10%), Ангола (30%), Бразилия (30%), остальные страны (10%). Идет активное "влезание" на мировые рынки, поэтому расклад может меняться. Но уже сейчас понятно, что придется много работать помимо России с Африкой и Южной Америкой.

Глава компании: очень крупный топ-менеджер с мировым именем, который решил начать делать свой бизнес, выпускник ВМиК. Среди сотрудников и консультантов компании - профессора и кандидаты наук МЭИ, корифеи в области электротехники, главные конструктора крупных мировых заводов, ведущие специалисты крупных энергетических компаний мира.

Со всеми у вас будет возможность (и даже обязанность в каком-то роде) работать и общаться.

Сам коллектив "офеса" - молодой. Все - выпускники МГУ или МЭИ.

Все хотят знать, сколько вешать в граммах:

1. Работа на долгую перспективу. Не из серии "посидеть полтора года и уйти на +20%". Для начала вилка 60-120к в месяц (в зависимости от имеющихся навыков и результатов собеседования), но цифра плавающая (в большую сторону) и все зависит от умений соискателя. Премия выплачивается раз в год, по результатам работы. Тут уж по разному, но не меньше, чем 3-5 зарплат. Опять же, все в белую. Зарплатный рост: зависит от Вас и от успехов компании в целом, но вполне реально получать x2 несколько лет подряд. Также реально получить премию в размере 2-3 годовых окладов, хотя вряд ли за 1й год.

2. Отпуск, страховка обычная - это все. Никаких включенных обедов и другой корпоративной халявы типа бесплатных массажей, как в Яндексе. Это все с лихвой окупается некислыми годовыми премиями и перспективами быстрого роста. Корпоративка на новый год и все - скромно в ресторане типа "Пушкин". Атмосфера - весь год постоянно "улыбаемся и пашем".

3. Режим работы: стандартный фултайм. Но на практике это сильно напряженнее, чем фултайм. Никто на Вас косо смотреть не будет, если будете работать с 9 до 18, тратя 2 часа на обед. Но в целом у нас все пашут с 9 и до забора, с небольшим перерывом на обед. Ибо есть ради чего пахать. Кандидат должен быть готов работать сверхурочно и периодически в режиме "аврал" (май и декабрь как правило). С другой стороны, не проблема никогда взять отгул, не надо никаких больничных если заболел и никто не будет орать, если опоздали. Подход простой: все взрослые люди, ответственные. Как наработаешь, так и оплатят.

4. Основной офис в 5 минутах пешком от м. Парк Культуры, прямо рядышком с Яндексом. Никаких контролей посещаемости карточками.

5. Второй офис, технический, в 5 минутах пешком от м. Перово, но туда надо будет ездить не часто, если вообще придется.

6. Регулярные командировки: от Магадана до Рио-де-Жанейро, от Салехарда до Сантьяго, от Новосибирска до Луанды. Везде, где есть проекты. Поначалу поездок будет не много, пока опыта будете набираться. Но шансы слетать в Бразилию на карнавал представятся. Перелеты длиннее, чем 3 часа - в бизнес-классе.

7. Никаких говнотимбилдингов, левых повышений квалификации и пустых сертификатов. Но при необходимости, если мотивировано, оплачивается любое обучение. Вплоть до того, что слетать в Германию на неделю и посидеть со специалистом изучить специфическое ПО.

Резюме - pm@faramax.com

П.С. И на собеседование не приходите, пожалуйста, в розово-менеджерской рубашке и пиджаке, если душа не лежит. ОНаденьте лучше джинсы и водолазку, которая нравится.

[перепост]Вакансия химика- аналитика

Sat, 03 Nov 2012 08:17:48 +0400

Добрый день, в клинико- диагностическую лабораторию ищется химик- аналитик. Обязанности:
1. Проведение пробоподготовки (по первости придется заниматься этим)
2. Работа на ВЭЖХ и ГХ (жидкостный и газовый хроматографы)
3. Работа на ВЭЖХ-МС и ГХ-МС
Обязанности прописаны по мере набирания опыта, в принципе, при хороших руках и общей адекватности за 3-4 месяца обучения можно научиться и начать работать на всех приборах.
Требования:
1. Химическое/биологическое образование
2. Знание жидкостной и газовой хроматографии (хотя бы основ)
3. Общая адекватность
Лаборатория называется Хромолаб, сайт: http://www.chromolab.ru/www/
Адрес: ул. Бутлерова, д.12. Это 7-10 мин ходьбы от м. Калужская или Беляево.
Зарплата: от 20 до 40 тыс руб (по результатам собеседования). Если вундеркинд или прожженый химик- аналитик- возможно и выше.
Телефон: 8-915-101-11-44 Павел.
P.S. наглейте и просите МАКСИМУМ, т.е. 40. Не факт, что дадут, но соглашайтесь на 1ый месяц поменьше, а затем- требуйте максимум.

Министерство обороны проводит конкурс научных работ

Thu, 01 Nov 2012 20:30:19 +0400

Министерство обороны объявило ( http://ens.mil.ru/education/contests/more.htm?id=1719@morfSimpleEvent ) конкурс научных работ. В списке ( http://ens.mil.ru/education/contests/more.htm?id=1720@morfSimpleEvent ) тем, например, есть такие:

- Методы и средства обхода антивирусных систем, средств сетевой защиты, средств защиты ОС.

- Методы и средства борьбы с дезинформацией в интернете.

- Повышение эффективности разработки грунтов при рытье траншей и котлованов.

- Способы расширения спектрального диапазона и чувствительности человеческого глаза.

Победителям будут вручены денежные довольствия (http://ens.mil.ru/education/contests/more.htm?id=1794@morfSimpleEvent ) и призы!

Никому не интересно?

Надоело грузчиком работать

Tue, 30 Oct 2012 16:02:07 +0400

Хочу опять в айти, возьмите каким-нибудь помогальником в мск. Я знаю убунту и генту )

Инженер техподдержки, 30-40к, можно совмещать с учебой, EXANTE

Thu, 18 Oct 2012 11:45:21 +0400

Мы ( http://exante.eu/ ) ищем специалиста технической поддержки который дополнит наш отдел и будет помогать нам поддерживать бесперебойную работу наших систем и отвечать на вопросы клиентов. В связи со спецификой работы, мы предлагаем посменный график 12 через 36 или 48 часов. Данную вакансию возможно совмещать с учебой на старших курсах института. Не стесняйтесь задавать вопросы о вакансии, я постараюсь максимально подробно ответить.

Будем рады вашему отклику, если вы:

- знакомы с Unix/Linux и устройством компьютерных сетей

- имеете опыт работы системным администратором или в технической поддержке

- можете читать и писать на английском языке и даже уточнить что-либо по телефону

Плюсом будет, если вы:

- имеете опыт программирования на скриптовых языках

- хорошо говорите на английском

Вы получите:

- опыт в области электронной биржевой торговли

- возможность карьерного роста до системного администратора/разработчика

- повышение уровня английского языка

- атмосферу в которой поощряется инициатива

Вашими обязанностями будут:

- Реагировать на звонки и письма в отдел поддержки клиентов (мы имеем порядка 10-20 обращений в сутки, но они требуют ответственного подхода).

- Следить за работой системы с помощью утилит мониторинга (готовые решения + собственные разработки).

- Самостоятельно искать причины отказа системы. В случае невозможности найти и исправить, уведомлять ответственных администраторов и/или разработчиков.

Условия работы:

- очень комфортабельный офис на Фрунзенской/Киевской

- гибкий график

- действительно отличный коллектив

- заработная плата от 30 до 40 тыс. рублей с возможностью пересмотра через полгода.

- бесплатные обеды, чай\кофе\фрукты\печеньки

нам нужны три специалиста (мы переходим на 24 часовую поддержку и удваиваем отдел), поэтому не стесняйтесь писать.

ike@ghcg.com

На вахту, в геологоразведку, в якутию, нет желающих?

Fri, 05 Oct 2012 16:17:15 +0400

ООО "ГЕОТЕК - ВГК", Якутия
Работа вахтовым методом, 3D сейсмо\геолого разведка.
Требуются:
"Обработчик"
- Обработка GNSS измерений (RTK)
- Хорошее знание Excel
З\п от 70 т.
Контакты:
e-mail: n_n_prokofev[dog]mail[dot]ru
тел: +7-913-919-41-42 Николай