Первопопавшаяся ссылка по этой теме в пойсковике

 http://habrahabr.ru/blogs/blogosphere/6720/

Обама пообещал проблемы с работой пользователям Facebook

Выступая перед школьниками, президент США Барак Обама заявил, что активным пользователям Facebook будет сложнее устроиться на работу, так как в соцсетях работодатели могут узнать нежелательные факты из биографии будущих подчиненных. В России следить за языком в Сети пока приходится только крупным менеджерам.

Во вторник, 8 сентября, президент США Барак Обама встретился с учениками средней школы из города Арлингтона (штат Вирджиния) по случаю начала нового учебного года. Общаясь с 14-летними подростками, хозяин Белого дома неожиданно предостерег их от использования социальных сетей. Темное прошлое всплывет в Facebook

Отвечая на вопрос, как он стал президентом, Барак Обама ответил: «Позвольте мне дать вам несколько практических советов. Прежде всего я хочу, чтобы вы были осторожны при размещении информации в Facebook, потому что в эру YouTube, все, что вы делаете, рано или поздно опять всплывет в вашей жизни», – заявил президент.

Он рассказал, что ему известны случаи, когда люди не могли получить работу именно из-за постов на Facebook. Молодые люди часто совершают ошибки, о которых жалеют, напомнил Обама. По его словам, он и сам не смог этого избежать, но не стал уточнять, какие именно проступки он совершил. Напомним, что ранее Обама признавался в употреблении наркотиков в молодости. Фотографии, алкоголь и наркотики

Согласно исследованию аналитической компании Harris Interactive, 45% американских работодателей проверяет пригодность кандидатов по социальным сетям. При этом в 35% случаев отдел кадров принимает решение отказать в приеме на работу на основе информации, полученной из Интернета.

Чаще всего работодатели ищут информацию о претенденте на Facebook, далее следуют MySpace, LinkedIn и Twitter.

Более половины опрошенных менеджеров сообщили, что главными причинами отказа стали провокационные фотографии и сведения об употреблении алкоголя и наркотиков. Кроме этого причиной отказа становились нелицеприятные отзывы о бывших работодателях и коллегах или же слабые навыки онлайн-общения. Этикет социальных сетей

В Facebook понимают, что такая ситуация может привести к оттоку пользователей, которых сейчас по всему миру насчитывается более 200 млн. Поэтому социальная сеть разрабатывает сложную систему приватных настроек, которые позволят ограничивать доступ отдельных групп и пользователей как различным материалам на личной странице.

Кроме того, в Интернете появились многочисленные своды правил общения в социальных сетях. В частности, авторы интернет-этикета советуют писать свои посты с учетом того, что их сможет потом прочитать потенциальный работодатель. Российских менеджеров проверяют в соцсетях

Преподаватель экономического факультета МГУ им. Ломоносова Маргарита Зобнина рассказала GZT.RU, что социальные ресурсы являются источником всесторонней информации о потенциальном работнике. В России работодатели тоже мониторят блоги и соцсети, хотя не в таких масштабах, как в Соединенных Штатах. Как правило, личные аккаунты в соцсетях и блогах проверяют у кандидатов на руководящие должности, утверждает Зобнина.

[/копипаста]

 http://gzt.ru/society/259247.html

А ведь он чертовски прав!