Я тебе что сторожевая собачка? lol

Почитала тред. Да ты вообще работать не хочешь. А за что тебе платить? Как специалист ты не состоялся, и не хочешь расти в этом направлении. Иди в сутенеры, тут и понты и деньги неплохие.

А что такое "пассионарий"? Твоя половая ориентация? Я бы тебя даже в охрану не взяла, те хоть пьют и девок водят в офис. Простые детские радости. А тут пассионарий, может от тебя воняет, или воровать начнешь.

Короче вариант только один, придется свое дело только дальше форсить, других вариантов в этой тупиковой ситуации я для себя не вижу, сам виноват, Акела промахнулся, нефиг было получать ВО по околорабочей специальности, надо было учиться как все на юриста-экономиста, чтобы была такая официальная корочка, давно бы отделе каком-нибудь сидел и делал бы карьеру.

Но с другой стороны, а пойди я на завод рабочим, пусть квалифицированным КИП-овцем, а мне не дадут сделать карьеру, потому-что каждый начальник за место держится, скажут "попал в рабочие и сиди, молодой еще в начальство лезть", я же сопьюсь со скуки и от нереализованного ЧСВ, я же себя знаю. Так что и с бизнесом вариант рискованный я это осознаю, но как говорится волков бояться - в лес не ходить ))), но и идти рабочим для меня пассионария - этот вариант не менее рискованный в случае неудавшейся карьеры на заводе. Да к тому же каково мне будет перед друзьями, которые карьеру делали, пока я учился. Они бизнесмены, а я с ВО "самый умный" и рабочий, позор джунглям.

а как же секретарь -> генеральный секретарь ЦК КПСС? :)

o'rly? это ты вычитал где-то или сам придумал? тогда ответь, почему секретутки в основном женщины, но среди начальников женщины почти не встречаются?распиздяю из рабочего стать начальником нереально, только ведь и из секретаря он начальником не станет, так и будет до пенсии бумажки перебирать за мизерную зарплату.

>>ну не набирать же на управляющие должности всякое быдло за отсутствием специалиста?
>Ну да зачем всякое быдло (с их точки зрения) набирать в управление, когда нужно еще зятевей, дочек и друзей всех пристроить, не отправлять же их в цех на рабочие должности, в цех лучше вчерашнюю студентоту без связей в управлении. )))

еще раз повторяю: секритутка -- это нихрена не управленческая должность. а студентоту в управление могут не взять только по одной причине -- мест нет(ибо даже там есть должности, на которых ни опыт, ни образование не нужны). а если мест нет -- то тебя в управление даже уборщицей не возьмут. в самом деле, им что, увольнять кого только ради того, чтобы обеспечить трудоустройством ивольфа?

> Да хуй ты угадал.
нет ты

Отлично, у меня тоже есть "история успеха". Некий знакомый мне товарищ решил стать сотовым оператором. Не помню точно, но это 95-й год примерно. Закупил дешёвые б/у станции, несколько десятков аппаратов, собрал клиентов, начал стричь бабло, но внезапно наехали бандюки. Пришлось сворачиваться. Так теперь до сих пор и работает мастером на заводе, но зато навыки эксплуатации пригодились, лол.

> Ну да зачем всякое быдло (с их точки зрения) набирать в управление, когда нужно еще зятевей, дочек и друзей всех пристроить, не отправлять же их в цех на рабочие должности, в цех лучше вчерашнюю студентоту без связей в управлении.
а ничего, что экономистам, юристам и бухгалтерам, сидящим в управлении, нужно экономическое и юридическое образование, и дядю Петю даже если туда и поставят, то он только ещё хуже дров наломает чем блондинка-выпускница с ВО, несмотря на то что у станка тыщу болванок за смену вытачивает? Алсо читать до полного просветления  http://lib.ru/DPEOPLE/PITER/piter.txt_with-big-pictures.html

ЗЫ ну млин, тут же не труполор чтобы такой бред нести, а культурный интеллектуальный ресурс. Стыдно должно быть, товарищи.

Я уже догадываюсь, чем она будет заниматься. Но я тебя огорчу. В этой отрасли бизнеса очень много конкурентов. Придётся их убирать. Надеюсь, ты не боишься грязной работы.

ЗЫЖ правда после лихих 90-х конкуренты, благодаря закона Дарвина, остались самые серьёзные. Так что точи зубы, волчок.

iwolf, как только твоя компания ООО "Волков и стая" станет процветающей, твоей она, скорее всего, быть перестанет. Читай:

 http://www.newsru.com/finance/26may2011/kazhdy6_print.html

От себя могу добавить историю. Есть у меня не очень близкий знакомый. Работал как ИП с близкими единомышленниками - строительные услуги, потом зарегил на себя ООО. Как только ООО начало приносить доходы, власти наехали: неформально предложили продать фирму указанному лицу по указанной ими цене; "откажешься - работать не дадим". Продал. Оставили гендиректором, и то - ладно. Но ООО ему уже не принадлежит. Речь о середине 10-х гг. XXI века.

>ну не набирать же на управляющие должности всякое быдло за отсутствием специалиста?
Ну да зачем всякое быдло (с их точки зрения) набирать в управление, когда нужно еще зятевей, дочек и друзей всех пристроить, не отправлять же их в цех на рабочие должности, в цех лучше вчерашнюю студентоту без связей в управлении. )))

конечно не каждый. директорами становятся только самые амбициозные, трудолюбивые и умные рабочие. рабочих много -- а директоров мало. а у быдла путь только один -- тот, который ты описал.

>Директоров зачастую и замов одного из местного заводов я лично ни одного из местных не наблюдал (и уж тем более из рабочих), они почему-то даже не из местных, а все какие-то приезжие, появляются из ниоткуда и уходят в никуда.

разумеется. хорошие специалисты долго на одном месте не задерживаются. у них постоянный рост же, в отличие от остального быдла. как будто бы он станет ждать пока место освободится? нет конечно, он пойдет в другую контору, где оно уже свободно. а такое, что одновременно и место свободно, и специалист хороший там же работает очень редко совпадает(а на молодых фирмах -- наоборот, часто, т.к. идет постоянный рост штата). ну не набирать же на управляющие должности всякое быдло за отсутствием специалиста? они же все только испортят! вот и ищутся управленцы на стороне.

>А в клерки и планктон (даже технический) попадают в большинстве своем по знакомству и по блату. Ну представь чья-нибудь мамаша работает в управлении завода а дочка учиться в институте, и эта дочка как-то сразу попадает в управление завода, ни дня не работая в цехе,

разумеется. нахрена секретутке работать в цехе? только, видишь ли, это нихрена не начальник и зарплата у него не сильно отличается от рабочего.

Да я прекрасно это понимаю, я вообще считаю что такая вероятность -> 0. А чего тогда мне кадровики заливают про "светлое будущее" что каждая кухарка ну и так далее, когда сами дочек и зятевей по блату без всякого опыта после института в замы и клерки устраивают. Я же не прошусь на директора так прямо сразу, возьмите и меня в КБ какое-нибудь хотя бы простым инженером, надо же старперов, не знающих ничего кроме реле, разбавлять или в отдел сбыта продукции секретарем, коммерческая жилка у меня тоже есть - нет говорят только в рабочие, охуели в конец, ну пусть кидаются молодыми эпенргичными кадрами пусть, пусть, через несколько лет звать будут, когда рядом будем будет процветающая компания ООО "Волков и стая", только я тогда к ним хрен пойду, все припомню подонкам однозначным, здороваться не буду.

Так сам подумай. Директор один, а рабочих много. Вероятность, что каждый станет директором крайне невысока.

Редкость, конечно же. Ну или подчинённый въёбывает за пятерых. Понятие нормирования труда у предпринимателей, как правило, отсутствует.

>И причём тут разница в зарплатах?

А всё при том. Предприниматель заинтересован платить работникам как можно меньше. Часто мизерная зарплата маскируется неуплатой пенсионных/страховых отчислений.

Чего ты мне тут заливаешь воду на гидротурбину. Если бы каждая кухарка ... каждый рабочий мог бы стать директором, я бы не наблюдал мужиков, так и работающих до пенсии рабочими, на крайняк ставшими бригадирами или мастерами. Директоров зачастую и замов одного из местного заводов я лично ни одного из местных не наблюдал (и уж тем более из рабочих), они почему-то даже не из местных, а все какие-то приезжие, появляются из ниоткуда и уходят в никуда. А в клерки и планктон (даже технический) попадают в большинстве своем по знакомству и по блату. Ну представь чья-нибудь мамаша работает в управлении завода а дочка учиться в институте, и эта дочка как-то сразу попадает в управление завода, ни дня не работая в цехе, а я должен проходить путь рабочего бла бла бла, верить в светлое будущее, что когда-нибудь может стану директором, пусть кому-нибудь другому по ушам ездят, а не мне.

>Так кто-же виноват, что страховая компания, например, заинтересована как можно меньше отдавать, а вот предприниматель-гробовщик так и вообще хочет чтобы все быстрее передохли. Это чистый бизнес, и марксисты тут явно не при чём.
И причём тут разница в зарплатах?

Да нунах, хорошо сделанный ламповый усилок можно продать за овер 10 килобаксов. Главное - найти клиента.

сказки как раз ты рассказываешь. назначать то назначают. только назначают из тех же рабочих. кто больше всех трудится и знает -- те и становятся начальниками. а те, кто хочет стать начальниками не имея опыта сидят в глубокой жопе и ноют о несправедливости. попробуй ответить на вопрос: "почему нигде нет начальников моложе тридцати и что они делали до этого возраста?"

Сколько видел, практически везде. Пусть не 50, но 8-10 как минимум.

>Есть ещё третий вариант - чем лучше работает предприниматель, тем он богаче.

Работать может 24 часа максимум. Вот и посчитай, сколько 8-часовых зарплат он может в теории честно получить.

>И вообще, твои рассуждения о предпринимателях в этом треде напоминают какую-то политинформацию на митинге марксистов.

Так кто-же виноват, что страховая компания, например, заинтересована как можно меньше отдавать, а вот предприниматель-гробовщик так и вообще хочет чтобы все быстрее передохли. Это чистый бизнес, и марксисты тут явно не при чём.

>Ну а вообще - выучил бы сантехнику - там все знания актуальны. И уважаемым бы человеком был - спасал бы Россию, что бы она не утонула в собственном говне.
Насчет работы по коммуналке планы есть кстати. Только правда больше по энергетической части, так что твой совет в общем-то близкий к жизни. :)

>Ещё как относится. Чем меньше платит предприниматель или чем больше эксплуатирует, тем он богаче.
Есть ещё третий вариант - чем лучше работает предприниматель, тем он богаче. А в этом случае выгодна и хорошая зарплата, и отсутсвие дикой эксплуатации.

И вообще, твои рассуждения о предпринимателях в этом треде напоминают какую-то политинформацию на митинге марксистов.

Да нет же, жопу твою видно среди постов.

>нет ты

Да хуй ты угадал.

С зарплатой в овер 50 раз выше любого работника? Может быть, странный такой работник. Видимо по 400 часов в сутки въёбывает.

>Правильно сомневаешься. Но это совершенно к теме разговора не относится.

Ещё как относится. Чем меньше платит предприниматель или чем больше эксплуатирует, тем он богаче. А раз он стремительно богатеет, значит кто-то работает за еду, не иначе.